Word wie je bent
Persoonlijke coaching en training op maat

Coaching    Intervisie    Training    Over mij    Conact

                        INTERVISIE        

Van vraagstuk naar inzicht
Mijn begeleiding van intervisiegroepen is gericht op het creëren van een vertrouwelijke omgeving met ruimte en openheid voor het verhaal van alle deelnemers. In deze open omgeving bespreken we vraagstukken, delen we ervaringen en geven we opbouwende feedback. Samen zoeken we naar duurzame oplossingen. Met behulp van gestructureerde methodieken, die ruimte bieden voor een diepe en constructieve dialoog.


Wat is intervisie?

Intervisie is een goed gesprek tussen collega’s via een bepaalde structuur. Zie het als collegiale coaching, gericht op de vergroting van de eigen professionaliteit.

Het unieke is, dat je leert van en met elkaar in een groep van gelijkgestemden. De gekozen intervisiemethode biedt een vaste structuur, die ruimte geeft voor open dialoog en het onderzoeken van vraagstukken.


Doel intervisie

Professionele ontwikkeling kenmerkt zich door twee samenhangende processen:

  1. Ontwikkeling van een goed kennisrepertoire: theorie, methoden en instrumenten.

  2. Het werken aan en bewust worden van persoonlijke opvattingen, waardes en gedrag voor je ontwikkeling als beroepsbeoefenaar. Er is zelfreflectie nodig om effectieve gedragskeuzes te maken.

Intervisie richt zich op het tweede, met als doel inzicht te krijgen in je persoonlijke relatie tot het onderwerp. Zo kun je situaties op de werkvloer vernieuwd aan- en oppakken.


Hoe werkt het?

Bij intervisie brengt elke deelnemer om de beurt een casus in. De groep helpt de casusinbrenger om het vraagstuk en de achterliggende factoren in kaart te brengen, zonder direct een oplossing te bieden. Door open vragen te stellen en onbevooroordeeld te luisteren, helpt de groep de casusinbrenger om zelf tot een antwoord te komen.

Centrale vragen zijn: wat beweegt de inbrenger, welke motieven en overtuigingen gaan schuil achter zijn handelen? We richten we ons op het verbreden van perspectieven, het herkennen van patronen en valkuilen en het ontdekken van onbewuste kwaliteiten. Het doel is om uit je eigen denkcirkel te stappen en van elkaar te leren.


Intervisiebegeleider worden?

Ik train ook mensen om zelf intervisiebegeleider te worden. Dit is een praktijkgerichte training waarin veel wordt geoefend, gebaseerd op theorie en ondersteund door praktische handvatten. Daarnaast superviseer ik intervisiebegeleiders voor verdere verdieping. 

Meer informatie over trainingen



Dit zeggen klanten over mij